Principios diferenciadores

INDAGACIÓN APRECIATIVA
Usamos la indagación apreciativa como una filosofía y como una herramienta para valorar las experiencias de éxito y el potencial de las personas/organización.
PERSPECTIVA DE SISTEMAS
Pensamos la organización como un sistema complejo, donde todos son necesarias e importantes. Buscamos entender los procesos grupales como la expresión de la dinámica del grupo y la organización
RESILIENCIA ORGANIZACIONAL
Colaboramos en la construcción de las aspiraciones organizacionales, lo que significa anticipar lo inesperado, gestionar los imprevistos y promover el desarrollo de habilidades que se re- inventan ante los desafíos del mundo global
RESULTADOS
Nuestras acciones orientadas a la realidad organizacional es evidencia de nuestra clara orientación a obtener resultados medibles ligados a los procesos operacionales de nuestros clientes.
COMPRENDER ANTES DE PRESCRIBIR
Nos interesa comprender las características y circunstancias de cada organización. Cada demanda desafía nuestro quehacer. Nuestras acciones son consecuencia de nuestras observaciones y la realidad de cada cliente con el que nos relacionamos.